我们相信保持沟通、以安全为基础的工作文化，并坚信促进工作道德和可持续供应链的重要性
过程
为了使用来自可再生的能源供应，我们在阿梅利亚的船厂安装了光伏电池板，因此该设施现在不仅从能源角度自给自足，而且能够将自产电力输送到电网中。2020 年，圣劳伦佐开始了对玻璃纤维制造过程的生命周期评估 (LCA) 研究，从中可以确定排放量，以及进一步可能减少的方面。该评估基于一系列潜在环境影响指标 —— 包括水、空气和土壤 ，以符合国际认可的 EN 15804:2012+A2:2019“可持续性建筑工程 - 环境产品声明”标准。
无论是对公司内部还是对外宣传，圣劳伦佐致力于传达减少浪费的重要性。公司为所有员工提供了水瓶，以限制塑料瓶的使用。
未来的目标是为我们所有的四个工厂获得与环境管理体系（ISO 14001 认证）相结合的能源管理体系的 ISO 50001 认证。
圣劳伦佐游艇的诞生和发展得益于无与伦比的丰富技能和专业知识：从特定类型木材的最极致造型，到精致的镶嵌工艺，再到结构化织物的缝合品质。最终完美的成果背后，是圣劳伦佐帮助培养和加强橱柜制造商、木匠、室内装潢师、装配工和许多其他专业人士的高素质技能。
人力资源
供应商网络是造船厂的一个战略要素，对代理商的持续支持证明了这一点：2020 年，与意大利两家主要银行签订了供应链协议，通过该协议，圣劳伦佐以有利的利率提供了 7000 万欧元的信用额度。为了始终关注并保护在其船厂工作的工人权利，圣劳伦佐加入了“Tavolo di prevenzione e lotta al caporalato”（防止和打击非法雇佣劳工），由Confindustria Nautica 协会汇集了本地区的游艇和帆船公司，旨在分享和实施强化的管理模式，包括合同检查和新政策的制定。
最后，圣劳伦佐特别强调健康和安全，这是对直接员工、现场访客和签约公司员工（四个船厂每天有 2000 至 2500 人在现场，取决是每年不同的季节和时段）进行良好业务管理的基本要求。自 2016 年以来，所有工厂都实施了职业安全管理体系，并通过了 UNI EN ISO 45001:2018 认证。根据《综合工作安全法》和第 81/08 号法令的规定，每个船厂都有一名预防和保护服务经理 (RSPP)，该经理是 圣劳伦佐的员工，因此受到了公司的认真培训。
例如，在拉斯佩齐亚的船厂，安全部门由一名 RSPP 和两名预防和保护服务官员 (ASPP) 组成。
例如，在拉斯佩齐亚的船厂，安全部门由一名 RSPP 和两名预防和保护服务官员 (ASPP) 组成。